员工的质量意识是怎么炼出来的？

Q168

员工的质量意识是怎么炼出来的？单纯的通过培训效果不佳哦，是要通过一些激励措施和某些手段引导员工提升质量意识。
欢迎各位讨论一下，员工的质量意识是怎么炼出来的？

abd3265

员工的质量意识是在每天所有基层.领导层灌输的结果，例如我们公司每天都有各组长.班长.车间主任.各部门部长轮流对全厂进行分工序分层审核，每天发现问题，督导和教育员工，同样的错误不允许出现三次，经过几个月的实行，效果很好。你也可以试下

Q168

ccsspp454 发表于 2014-4-13 19:24
带有强制性的培训，会引起员工的反感，以身作则的榜样式培训加上激励措施更有效。 ...

譬如你怎么以身作则的榜样式培训质量意识呢？

ccsspp454

带有强制性的培训，会引起员工的反感，以身作则的榜样式培训加上激励措施更有效。

ccsspp454

Q168 发表于 2014-4-13 20:48
譬如你怎么以身作则的榜样式培训质量意识呢？

【原创】如何提高员工的质量意识？http://www.qpdca.com/forum.php?mod=viewthread&tid=8924

ccsspp454

Q168 发表于 2014-4-13 20:48
譬如你怎么以身作则的榜样式培训质量意识呢？

【原创】质量工作应该这样做 http://www.qpdca.com/forum.php?mod=viewthread&tid=8755

zy106954213

现在很多员工的质量意识并不是很强烈，很多时候管理者自身对质量的意识也不是很强烈，培训只起到开始时的有效，一旦生产产量上去了！很多小的质量问题会被忽略，特别是一些在平时需要保养的设备而引起的质量问题，所以说，有时候员工的质量意识还好，但是一旦领导指导方向错误，员工就只能沉默了！

不系统的质量

失败质量案例的时常敲响

日常工作考核中对质量好的员工的物质奖励、公告……

老A

不系统的质量 发表于 2014-4-16 08:35
失败质量案例的时常敲响

日常工作考核中对质量好的员工的物质奖励、公告…… ...

很好的想法

老A

可以让员工一起参加质量问题的分析

解广业

员工的质量意识靠培训可能基本没有效果。
我在这家小公司做的培训根本没有效果，应该是我水平问题吧。培训对工人只是一个新鲜感，过了就完了。
质量意识要提高需要质量管理上很重要的：领导作用，领导怎样重视质量，员工就会被感染一部分；另外再加以金钱上的处罚及奖励应该可以提高员工质量意识。
员工素质高，可能在培训中会有一定的效果，但是可能没有金钱上的鼓励来的快。