员工的质量意识是怎么炼出来的？

[复制链接]

蓝天扬凯

发表于 2015-1-12 10:11:18 | 显示全部楼层

质量意识培训只不过是一时而已，最主要是公司的企业文化和考核激励制度

回复支持反对

使用道具举报

闲云

发表于 2015-1-16 08:19:11 | 显示全部楼层

学习了，谢谢

回复支持反对

使用道具举报

40781428

发表于 2015-1-18 09:40:11 | 显示全部楼层

不同公司质量管理理念不同，培训、激励、考核。

回复支持反对

使用道具举报

40781428

发表于 2015-1-18 09:42:40 | 显示全部楼层

jarekwoo 发表于 2014-8-12 07:43
如何提高员工的归属感与成就感才是王道可惜这个时代这些好像都不存在了 ...

现在和员工谈归属感已经不现实了，都得玩实实在在的。

回复支持反对

使用道具举报

40781428

发表于 2015-1-20 14:57:30 | 显示全部楼层

我感觉解决员工的质量意识，要先从转变管理者的质量意识开始做起，领头羊没有质量意识，全员质量意识就很难实施，高层下达了质量要求，中层负责实施，首先要抓的是车间主任这一级的。

回复支持反对

使用道具举报

kingwy

发表于 2015-1-22 07:45:52 | 显示全部楼层

以前在两家民营企业用绩效考核很管用的，考核的量化指标中质量权重占比达70%以上，每月奖金质量比大。员工每月都十分关心奖金多少，这样看还是钱的作用大。

回复支持反对

使用道具举报

ken28

发表于 2015-1-22 09:45:01 | 显示全部楼层

大道理不知怎麼講,
但廣東人有句話如是說:針唔刺到肉就唔知痛(針沒有刺到自己肉身上,你不會感到痛楚之意),我試過如此做法:

      緣起:包裝班組的10個人老是出狀況,不是漏放說明書就是用腳移動成品(包裝箱常被踢出凹陷甚或破裂),凡此種種,不一而足,... 罵,罰,思想改造,收效甚微,盯得緊一點,好一些,但很快又故態復萌,無計...
            某晚,加班後,特意請包裝班宵夜,每人都點一個菜,大家都吃喝得很開心,幾位喜歡吃水煮牛肉的更是杯來杯往的狂歡...

      看吃得差不多了,我說菜不夠,再加吧,自作主張加了一個水煮牛肉,和一個青菜,...
   未幾,菜上桌,
      吃水煮牛肉的一臉苦相的將牛肉噴到地上,大吼:老闆,怎麼搞的?這麼鹹呀?鹽巴不用錢呀?
      夾青菜的,,被菜裡的砂子磕到牙了...
      餐館老師進來鞠了一個躬,說:這二個菜是阿ken要求這樣做的,...

      此時,我的說教開始了...

      (說明一下:喜歡吃水煮牛肉的三位是平時最龜毛的...)