员工的质量意识是怎么炼出来的？

zoudunping

员工质量意识首先要领导以身作则，起到一个带头作用，给大家一个好的榜样，这样慢慢营造一种良好的氛围，首先氛围很重要，然后做一些培训，培训的内容要幽默生动，最好举一些真实切身实际的例子，这样员工的体会和感触会深些。坚持以上内容，相信一段时间后会有很好的效果。
意识的建立在于一个过程，还有一个企业的坚持和付出。
个人愚见！不足之处还望见谅！呵呵！

jonneyhuang

“大环境”的影响，管理层平时的质量意识直接影响一线员工的质量意识

30945584

物质基础决定上层建筑，上层建筑决定质量意识

凌子

质量意识 其实很多时候领导的意识也很差  虽然每次开会培训都说的很好 实际行动却相差很大  更别说员工了

hsm198311

培训是必须的，行政手段也是不可少的，

二者相辅相成，缺一不可。

lachhe

这也认为是原则性的问题！没论什么时候都要坚持自己的判断~

shny9053

1、领导重视与支持；
2、中层引导与鼓励；
3、基层树立榜样；
最重要的还是第三点

窝窝

解广业 发表于 2014-4-16 12:06
员工的质量意识靠培训可能基本没有效果。
我在这家小公司做的培训根本没有效果，应该是我水平问题吧。培训 ...

对于小规模的公司来说，老板关注的就是员工下功夫做的，这点我深有体会。领导作用在企业中占比还是很大的

解广业

窝窝 发表于 2014-7-1 16:36
对于小规模的公司来说，老板关注的就是员工下功夫做的，这点我深有体会。领导作用在企业中占比还是很大的 ...

是的啊 小企业 就是人与人的比较和带动

妖牛

自上而下的引导