员工的质量意识是怎么炼出来的？

发表于 2015-2-13 09:22:52 | 显示全部楼层

班组长的管控开始，而不是上来就是直接对准一线工人。不然局面很尴尬。

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发表于 2015-2-13 14:31:10 | 显示全部楼层

说到底还是需要员工自我有品质意识，我觉得这个要加强确实是个结。

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发表于 2015-2-27 22:18:04 | 显示全部楼层

罚出来的，更是奖出来的，更加是企业文化培育出来的。。。大家意见呢

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发表于 2015-4-3 15:59:18 | 显示全部楼层

质量意识
1、奖励处理的
2、罚款发出来的
3、领导培训出来的

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发表于 2015-4-6 13:32:36 | 显示全部楼层

员工质量意识差由来已久，尽管不断培训，也不断考核，但收效不大，

特别是民营企业，由于人员流动大，大多员工没有长远打算，做一天和尚撞一天钟…………

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发表于 2015-4-8 09:15:50 | 显示全部楼层

我感觉质量的好坏主要还是看基层领导的关注度，出现质量问题他们的反映是什么？产品的质量就是什么样。出了质量问题班长是跟员工们想怎么样改进，还是一致对外的推卸责任。如果是前者那还好说，要是后者的话，那问题就严重了，无论核心管理者怎样努力都是收效甚少的。

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