员工的质量意识是怎么炼出来的？

hsm198311

培训不能说一点用处都没有，

最起码，基本道理还是要经过培训来宣贯的，当然，领导作用是关键，

奖惩也是必须的，一句话，员工的质量意识是综合因素作用的结果。

无名

1.正负激励，让员工自觉做好。
2.早晚会，多灌输品质意识，加以引导。
3.管理人员身体力行，做好标榜。
4。完善品质程序，做好异常及处理记录。并用做培训案例。

40781428

到底能不能练出来？

新卫阳

班组长的管控开始，而不是上来就是直接对准一线工人。不然局面很尴尬。

懂事之前

说到底还是需要员工自我有品质意识，我觉得这个要加强确实是个结。

YHLG0212

罚出来的，更是奖出来的，更加是企业文化培育出来的。。。大家意见呢

馋猫

质量意识
1、奖励处理的
2、罚款发出来的
3、领导培训出来的

hsm198311

员工质量意识差由来已久，尽管不断培训，也不断考核，但收效不大，

特别是民营企业，由于人员流动大，大多员工没有长远打算，做一天和尚撞一天钟…………

mz曉豐alx

我感觉 质量的好坏主要还是看基层领导的关注度，出现质量问题他们的反映是什么？产品的质量就是什么样。出了质量问题班长是跟员工们想怎么样改进，还是一致对外的推卸责任。如果是前者那还好说，要是后者的话，那问题就严重了，无论核心管理者怎样努力都是收效甚少的。

虫儿飞

ccsspp454 发表于 2014-4-13 21:00
【原创】如何提高员工的质量意识？http://www.qpdca.com/forum.php?mod=viewthread&tid=8924 ...

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