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楼主: 解广业

【原创】质量改善计划书

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发表于 2014-6-3 07:47:35 | 显示全部楼层
解广业 发表于 2014-5-31 20:02
感谢您的认同。我确实在这个质量管理方面欠缺很多实际及理论上的概念,之所以将这篇文章传到网站论坛是希 ...

其实这样的问题,中国的企业多是存在的,只是比例不同而已,反正没有比较好的良方,只能根据自己企业的真实情况和规模做一个相应的对策,然后慢慢坚持执行下去。
发表于 2014-6-3 09:14:27 | 显示全部楼层
zoudunping 发表于 2014-6-3 07:47
其实这样的问题,中国的企业多是存在的,只是比例不同而已,反正没有比较好的良方,只能根据自己企业的真 ...

支持,确实对于中国的企业,因为“聪明人”太多,有时候,太过较真,太过性急,会把自己逼疯的,一定要走一步多看看,巩固了再走下一步,慢慢地坚持是上策!
 楼主| 发表于 2014-6-3 20:21:36 | 显示全部楼层
zoudunping 发表于 2014-6-3 07:47
其实这样的问题,中国的企业多是存在的,只是比例不同而已,反正没有比较好的良方,只能根据自己企业的真 ...

是的 目前很多公司都存在这样那样的问题 问题不过那几个 只有根据事实情况执行下去 希望能改变现状吧
曾经呆过一个私企 想改变都变不了 老板开始就认为质量不是靠管理出来的 是靠技术 百般无奈后离开啦
这也许就是中国很多私人企业的病症根本吧
 楼主| 发表于 2014-6-3 20:22:36 | 显示全部楼层
山里人家 发表于 2014-6-3 09:14
支持,确实对于中国的企业,因为“聪明人”太多,有时候,太过较真,太过性急,会把自己逼疯的,一定要走 ...

是的  慢慢来吧 试着去做自己能做的 实在改变不了 那也只能这样啦
发表于 2014-6-4 08:35:29 | 显示全部楼层
解广业 发表于 2014-6-3 20:22
是的  慢慢来吧 试着去做自己能做的 实在改变不了 那也只能这样啦

是的,质量改善重点是要老板支持,老板不支持,我们再努力只能徒劳。
发表于 2014-6-4 08:36:11 | 显示全部楼层
解广业 发表于 2014-6-3 20:21
是的 目前很多公司都存在这样那样的问题 问题不过那几个 只有根据事实情况执行下去 希望能改变现状吧
曾 ...

是的,找个好老板是多么的重要,朋友现在哪里高就呢。
发表于 2014-6-4 08:36:36 | 显示全部楼层
山里人家 发表于 2014-6-3 09:14
支持,确实对于中国的企业,因为“聪明人”太多,有时候,太过较真,太过性急,会把自己逼疯的,一定要走 ...

一步一个脚印,对自己成长最重要!
 楼主| 发表于 2014-6-4 19:19:15 | 显示全部楼层
zoudunping 发表于 2014-6-4 08:36
是的,找个好老板是多么的重要,朋友现在哪里高就呢。

现在啊 悲哀啊 失业啦 在一家小的私人企业过渡中
 楼主| 发表于 2014-6-4 19:20:21 | 显示全部楼层
zoudunping 发表于 2014-6-4 08:36
一步一个脚印,对自己成长最重要!

恩 是的 必须一步一步来啊 这样才能在后来有底气
发表于 2014-6-4 19:47:21 | 显示全部楼层
A、 人员不稳定,新来员工较多。
---如果说这个是长期问题,且是薪水问题。老板不愿意加薪,且公司很闲。如何处理?
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