说说身边那些事儿【3.30更新，四个人的故事】

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yijiayige 发表于 2019-1-28 10:13
如果这个车间主任所管辖的范围，每年的工作都很好，绩效也很不错；那么短时间维持他的职位，并且让他老婆得 ...

看完了整片文章，我觉得这个评论和我的想法一致

海之月

happyhome 发表于 2019-9-3 08:52
看完了整片文章，我觉得这个评论和我的想法一致

只要在工作中公平公正，也是可以理解，举亲不避嫌呀，但事实不是这样子的呀。。。。

happyhome

海之月 发表于 2019-9-3 22:18
只要在工作中公平公正，也是可以理解，举亲不避嫌呀，但事实不是这样子的呀。。。。 ...

对所有人而言不可能100%的公平公正，大部分人认为的公平公正，对于小部分人而言不适用。
其实我们只要把我们的亲属放到自己的部门里面产生上下级关系（非平行关系，不归管辖同理），都会让周围的人觉得有猫腻；所有很多公司都非常在意这块的管控，夫妻不允许在同一个大部门之类的，有的管控更加严苛，知道有亲属关系就会转部门。

海之月

happyhome 发表于 2019-9-4 08:25
对所有人而言不可能100%的公平公正，大部分人认为的公平公正，对于小部分人而言不适用。
其实我们只要把 ...

提出的建议很好。。。。

海之月

解广业 发表于 2019-1-29 13:09
管理上有一个现象：彼得的梯子，意为：每个岗位最终将被不适合的人占据。出现这种状态的原因其一是自身能力 ...

这是企业的问题，在一线操作是优秀的人员，思维意识不改变，到了管理岗位，也是一种鸡肋。

海之月

沧海桑田 发表于 2019-2-23 13:17
说说做操

春节前，公司发出通知，说2019年公司开始晨操活动，经过主办的几个部门的商定，选定了第九套广播 ...

我事业部办公室，是每周一早上有我来主持召开管理人员的早会，从9月份起，对队列和站姿有要求了。

海之月

沧海桑田 发表于 2019-1-30 09:10
今天说点啥呢？聊聊年终奖个税那点事儿吧。
我一直觉得年终奖这事，不能抱太大希望，免得希望越大失望越大 ...

有好几天没进来聊天了，看到楼主提到年终奖，感慨很深，今年的整体环境不好，不知到年底是否还有奖金可拿？哈哈

海之月

不系统的质量 发表于 2019-1-30 09:22
总裁的5句话还是非常有内涵和深度的。值得所有管理层深思！

总裁的5句话还是很有哲理，值得推崇和深思

海之月

沧海桑田 发表于 2019-1-31 09:41
今天是年前最后一班岗了，此刻心其实已经开始放飞了，今天还是俺的重大纪念日-结婚十七周年纪念日，时间可 ...

傅老师家乡间小别墅已经是妥妥的了，哈哈

海之月

沧海桑田 发表于 2019-2-22 13:49
假期一直没来更新，最近天天雨雨雨的，整得整个人都提不起精神来，所以帖子也一直没有如期更新，对不住各位 ...

放假三天，没回家更没出门，在宿舍，准备明天就去上班，哈哈