高薪养廉，在采购员身上有效吗？

木森林2012

采购，不论是政府还是企业，都是不可或缺的重要工作。

采购员，政府、企业采购工作的具体执行者。

然长期以来，采购都处于十分尴尬的地位。

两袖清风的采购，也被人暗地猜测：这家伙肥了。

薪酬不高的采购，被供应商的黄金子弹击中，幸福倒下。

可以这样说，每个采购的脑门上都赫然烙着一方金印：回扣！

有人曾提议:   像新加坡那样，给公务员高薪以养廉。

这种高薪养廉策略能否同样用在给采购人员身上？

或许有很多老板会顾虑：给了他高薪，他依然吃里扒外怎么办？

现在有一些老板干脆睁只眼闭只眼：不管你回扣不回扣，只要及时低价买到质量合格数量合适的物品就行。

另外的老板则更精明：给采购员较低的薪水，其他的自己找供应商拿回扣也行。

高薪养廉，这招对采购有效吗？
诚邀您来探讨！

xianpeng.Liu

我觉得作用不大，因为蚊子再小也是块肉啊。就如同没有不偷腥的猫。

炼炼

没用，人的心好比牛肚大。

最後の冰吻

作用不大，从这些年政府查处的贪官就可知道

木森林2012

Solitary、 发表于 2012-11-7 13:09

                               
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我觉得作用不大，因为蚊子再小也是块肉啊。就如同没有不偷腥的猫。

猫偷腥是基于它野生的天性！
人不同，当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。所以人有层次需求理论（美国马斯洛提出）。
A、生理需要；
B、安全需要；
C、社会需要；
D、尊重需要；
E、自我实现需要；
所以我认为高薪养廉的实施有一定的条件，不能一概而论，要针对采购员的需求而定。

木森林2012

炼炼 发表于 2012-11-7 13:36

                               
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没用，人的心好比牛肚大。

你说到了人的欲望是无法满足的，但在一定的基础上说人的需求是满足基本的生活所需，高薪在这一层次上有一定的作用。

wjb3305

在目前的社会中，大部分人还处于A或B的状态，鲜有不偷腥的猫。如果人人都处于E的状态，不必高薪大家都很廉。窃以为，目前高薪养廉不妥。新加坡现在还保留鞭刑，有完整的监察制度，还有人家可能处于D或E的状态，也就有了实施的基础。

木森林2012

最後の冰吻 发表于 2012-11-7 13:39

                               
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作用不大，从这些年政府查处的贪官就可知道

那就要看采购面对诱惑的抵抗力了。
如果他整年度的回扣加工资是10W，而给他的工资11W年薪，我觉得采购会有明智的选择。

木森林2012

wjb3305 发表于 2012-11-7 15:07

                               
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在目前的社会中，大部分人还处于A或B的状态，鲜有不偷腥的猫。如果人人都处于E的状态，不必高薪大家都很廉 ...

正因为处于A或B的状态，高薪在一定程度上可以满足。
如果是C、D、E高薪的意义就不大了。

wjb3305

木森林2012 发表于 2012-11-7 15:12

                               
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正因为处于A或B的状态，高薪在一定程度上可以满足。
如果是C、D、E高薪的意义就不大了。 ...

这是一个心态的问题，也是个人素质的问题，如果其他基本要求满足了，才有可能有更高的追求；在低等阶段，高薪也达不到应有的效果。