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职责概要:领导执行、实施董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司的总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门 建立健全良好沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门工作。
具体岗位职责描述:1、领导执行,实施董事长各项决议:全面领会董事长各项决议内容及其重要意义,组织实施董事长各项决议,对各项决议实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的总体发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 3、 根据董事长下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好的沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其它重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅沟通渠道;领导开展公司社会公共关系活动,树立良好的企业形象,领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5、主持推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和优化的及时调整、领导营造企业文化氛围,完善企业识别系统,塑造和强化企业价值观。 6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;负责签署日常行政、业务文件,负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
任职资格: 1、工商企业管理、工民建相关专业本科以上学历。 2、年开发规模10万平米以上房地产公司15年以上工作经验。 3、在高级总裁副总裁职位5年以上领导职位经验。
4、年龄要求:35-50岁,性别不限。
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