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尽管培训对旁观者来说，好像是一个富有魅力的职业，但就象别的职业一样，它也隐藏着挑战。下面是进入培训行业时要考虑的问题：
8 你愿意一天工作超过8小时吗？
尽管一个培训课程可能是早9晚5的时间模式，但你会发现你在培训教室的时间会远远超过8小时。你很早就要来教室，很晚才能离开。一次精心准备的培训要求你对教材和教室都深思熟虑。如果你与参训者一同到达培训地点，你会感到无所适从，你可能会因培训前最后的准备而延误开始的时间。
8 你愿意晚一些离开 吗？
培训结束后也是一样。通常培训师有责任确认设备是否收拾妥当。有些学习者可能会在培训结束后留在教室向你询问一些问题。你要把明天的PPT看一遍，修改明天的安排等。
8你能站上一整天吗？
培训师很少有坐下来的机会。
8 即使你能够站上一整天，但你能应付一整天吗？
在培训中，培训师不可能预见到所有的事情。因此培训师必须有随机应变的能力。有时准备的讲义不符合听众的需要。一个出色的培训师会随时修改教材以便能够符合学习者的需要。
8 即使你觉得培训学有价值，你也能坚持吗？
受到客观条件限制，前来培训的人很少，培训师也必须热情相待。“演出”还要继续！
8 你准备好不断付出而不求回报吗？
培训师常被人看成是“热心人”---总是能够解答别人的问题。比如学习者会利用午餐的时间和你讨论他们的个人情况。
8 你能总是保持完美的形象吗？
培训师的工作就是传授正确的做事方法。你所说的必须能接受实践的检验。如果培训师不能成为一个好榜样的话，那么就会失去可信度。但没有人是十全十美的，在培训师犯错的时候，必须承认。培训师不能让学习者带着错误的信息离开教室。
8 你能就应付不断出现的问题吗？
即使安排房间和设备是别人的任务，但当出现差错的时候，矛头自然还会指向培训师。你准备好应付出故障的设备，没法收拾的房间，教材准备得乱七八糟吗？
8 你能当一个笨家伙吗？
尽管所有一切能够神奇般地准备好当然是不错，但是实际上，你却是那个创造奇迹的人。所有的一切都是由你负责的：包装，装运,,卸载和拆包装，这是你工作的一部分。
8 甚至当没有管理结束时，你还能去鼓励你的学习者吗？
有时，一些人被送到培训室的原因是他们的经理认为“这是件好事”。但当培训结束的时候，这里没有任何的约束去支持和鼓励这些雇员。即使在这种情况下，你也能给他们提供帮助和理解吗？
8 你能给学习者真实的反馈吗？
培训中，学习者得不到诚实的反馈，就不能提高。当即使反馈是负面的，而且对学习者的工作产生影响的时候，你能如实地把反馈讲出来吗？
8 你能够处理失败，找出解决方案，然后进行改进吗
不是每一次培训都是十分成功的。实际上，有些是彻底失败的。成功的培训师能从失败中吸取教训，在下一次培训中做出相应的改进和提高。
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窥视卡
发表于 2012-11-16 09:20:47
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发表于 2012-11-16 09:35:30
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