激励不等于奖励

老CC

李开复说：
很多老板混淆了“激励”和“奖励”。Frederick Herzberg的研究告诉我们：真正的激励不仅仅是丰厚的薪资。
低薪资会带来对工作的不满，但是仅仅高薪资并不足以带来对工作的满意。满意更多地来自：有兴趣的工作、
更大的责任、公司的赏识、个人的成长。

李开复后面的话，我没有摘取，因为有他这个论点，我们自己可以发挥想象吗，接下去

薛凯敏

恩，我记得丰田也有这样的观点。

薛凯敏

但前提是这个薪酬必须在一定的高度之上，再来区分奖励与激励的区别，员工如果只有2000一个月，那就什么也别谈了。