密歇根大学关于员工绩效的研究结果

发表于 2013-1-9 13:37:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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快乐的员工绩效比所有员工整体绩效高16%，职业倦怠率比同事们低125%，而让员工真正快乐至少需要做到四点：
1、空间，决策和犯错的空间
2、衣食无忧
3、和善且信息充分分享的环境
4、目标感，知道他们所做的是为什么，向何处去!!

发表于 2013-1-9 15:20:33 | 显示全部楼层

太对了，说到心里去了，非常赞同！！
谢谢楼主分享！

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发表于 2013-1-9 23:47:49 | 显示全部楼层

目标感，让他们知道所做的是为什么，这个很重要！

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