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做正确的事与正确地做事

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发表于 2013-1-25 12:27:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 gaoshengxian 于 2013-1-25 12:34 编辑

编者复盘:

知道不等于学到,学到不等于做到。知识如果没有被应用,就不会转化为力量。

作为下属的职业经理是经营者的替身,他要代表公司,要勇于承担责任,体现经营者的意志,要从经营者的角度考虑问题,要做正确的事。

你每分钟的价值都是很大的,你每天浪费一个小时,意味着你在其它时间做事的效率要提高10-20%来弥补。

团队中一般有八种不同的角色,他们是实干者、协调者、推进者、创新者、信息提供者、监督者、凝聚者、完善者。

对人才的评价,首先要给他们充足的时间和舞台去展现他的能力。因为即使是珍木也不可能一年到头都开花结果。
重大决策错误影响深远。一个错误的决策,100个行动也无法挽救。

员工的能力就象水下的冰山,关键在于管理者能否通过良好的教练方法把水下的冰山托出水面。

危机也是转机。对手来了,硬拼是不行的,唯有创新才能生存。不要在老路上狂奔丧命,要找到上树的方法。方向比速度更重要。

更详细内容请看附件。


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发表于 2013-5-20 15:33:57 | 显示全部楼层
有道理,决策者的作用至关重要
发表于 2013-6-12 08:29:11 | 显示全部楼层
老师好!我对你的文章很感兴趣,想看全部
发表于 2014-1-18 07:16:33 | 显示全部楼层
谢谢老师,我下载后打不开!
发表于 2014-1-18 07:36:11 | 显示全部楼层
打开了。想让我慢慢学习吧!
 楼主| 发表于 2014-1-18 09:56:01 | 显示全部楼层
oyxy999@wanxino 发表于 2014-1-18 07:36
打开了。想让我慢慢学习吧!

欢迎常来交流,探讨~
发表于 2014-8-12 17:18:09 | 显示全部楼层
从网上走过来看一下,感觉蛮不错的哈
 楼主| 发表于 2014-8-12 20:11:53 | 显示全部楼层
aitu8 发表于 2014-8-12 17:18
从网上走过来看一下,感觉蛮不错的哈

欢迎常来论坛交流,分享!
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