当优秀员工将辞呈递到了管理者面前，管理者该怎么做？

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夜神◕_̯͡◕

发表于 2013-3-11 09:28:22 | 显示全部楼层

即将失去了才知道关注，何必当初没关注此事的重要性呢..亡羊补牢，不是什么时候都能补偿得了....

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xixuan6210

发表于 2013-3-11 09:31:49 | 显示全部楼层

当优秀员工将辞呈递到了管理者面前，管理者该怎么做？
1、既刻作出反应，仼何延误都在失去他。
2、立即通知上司，寻求相关资源的支持。
3、倾听员工的心声，寻找原因对症下药。
4、对辞职消息保密，保留主动回旋余地。
5、积极应对辞呈，全力以赴追回工的心。
虽然说如果员工提出辞职，其一定下了很大的决心，但是这5条应对措施还是很有指导意义的，公司应该拿出这样一种诚意和态度，不管结局如何，都是做了最好的尝试。当然还可以加一条：如果没能挽回，一定要找到根本原因，制定预防措施。而不是等到辞呈提出来了再想到去挽回。

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mark2413

楼主| 发表于 2013-3-11 09:36:46 | 显示全部楼层

xixuan6210 发表于 2013-3-11 09:31

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当优秀员工将辞呈递到了管理者面前，管理者该怎么做？
1、既刻作出反应，仼何延误都在失去他。
2、 ...

可能是我辞职了，所以给大伙参考哈

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shengpengwu

发表于 2013-3-11 09:40:52 | 显示全部楼层

这个不错，谢谢分享

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xixuan6210

发表于 2013-3-11 09:41:05 | 显示全部楼层

哈哈，兄台现在哪里高就？从以上措施看出来，你老东家还是对你挺在乎的，只是先前的预防措施做的不好，当然也可能是兄台的鸿鹄之志在老东家那里没有实现的土壤了，所以下定了决心。

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mark2413

楼主| 发表于 2013-3-11 09:45:08 | 显示全部楼层

xixuan6210 发表于 2013-3-11 09:41

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哈哈，兄台现在哪里高就？从以上措施看出来，你老东家还是对你挺在乎的，只是先前的预防措施做的不好，当然 ...

这个主要原因是职业发展....http://www.qpdca.com/blog-811-1749.html

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鸿飞浩宇/aiq

发表于 2013-3-11 10:07:58 | 显示全部楼层

当优秀员工将辞呈递到了管理者面前，管理者该怎么做??
这是任何一个企业都将面临的一个难题，而且比较纠结。辞职分两种，一是对公司某些方面非常不满意，决定离开，这种情况哀莫大于心死，平时的关心支持不够临时抱佛脚解决不了根本问题。
还有一种是拿辞职当筹码，希望通过洽谈达到他的一些索求（主要是工资福利、以及管理者的公平公正），这种情况经过协商即可留下员工。