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楼主: mark2413

当优秀员工将辞呈递到了管理者面前,管理者该怎么做?

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发表于 2013-3-15 08:52:20 | 显示全部楼层
窝窝 发表于 2013-3-11 13:32
不明白为什么叫“优秀的员工”?在老板心里什么是优秀的员工?对此定义是什么?
1.很多员工都认为自己很优 ...

有一定的见解,不错。
发表于 2013-3-15 14:39:02 | 显示全部楼层
那就离开吧!领导都不重视你呆着也没意思!
发表于 2013-3-15 15:44:31 | 显示全部楼层
做到上面这些已经可以了,除非这位优秀员工是直接向老板辞职,我认为做到这些基本上已经到位了
 楼主| 发表于 2013-3-15 16:47:06 | 显示全部楼层
质量人 发表于 2013-3-15 15:44
做到上面这些已经可以了,除非这位优秀员工是直接向老板辞职,我认为做到这些基本上已经到位了 ...

今天中午与财务、采购和HR一起聚餐,偶说:今天没有做一件事,唯一的一件事就是发一个离别邮件,告诉大伙,我轻轻的来,又轻轻的走了,不带一个美女...
发表于 2013-3-15 17:04:07 | 显示全部楼层
mark2413 发表于 2013-3-15 16:47
今天中午与财务、采购和HR一起聚餐,偶说:今天没有做一件事,唯一的一件事就是发一个离别邮件,告诉大伙 ...

老婆孩子带好就可以了
发表于 2013-3-22 11:42:46 | 显示全部楼层
楼主的应对流程顺序排得很好。
发表于 2013-3-22 11:42:53 | 显示全部楼层
楼主的应对流程顺序排得很好。
 楼主| 发表于 2013-3-26 15:45:09 | 显示全部楼层
薛凯敏 发表于 2013-3-22 11:42
楼主的应对流程顺序排得很好。

发表于 2013-3-26 22:12:59 | 显示全部楼层
一旦确定他要铁定离职后,真心地祝福他,并说,以后要多多联系!
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