【原创】体系流程有错吗？作业员竟然打检验员了。。。

119889348

ccsspp454 发表于 2013-8-15 18:54
哦
也是质量部负责啊

不属于一个部门的，下面是独立的分公司，分公司的质管部是不负责培训的。

ccsspp454

119889348 发表于 2013-8-15 19:17
不属于一个部门的，下面是独立的分公司，分公司的质管部是不负责培训的。 ...

哦
我不知道你们集团是什么样的架构。
我见过很多集团公司，其分公司质量部行政上归分公司总经理管理，业务上归集团质量部管理或者叫指导。

CCC

体系流程没错；激励制度的问题。

Piney

119889348 发表于 2013-8-15 18:30
是不是也遇到同样头疼的事情？

是啊

只差沒打架，生產部門主管淨找些理由用其他部門轉移注意力，掩蓋自己的問題
像這類的主管理智點的都知道不可取，但裁決人卻無法一次去除乾淨

ll627701315

119889348 发表于 2013-8-14 21:41
改成返工的就不需要开不合格单，合适吗？

不良品就是不良品，不是说即将返工就可以不开单子，这根是否返工不搭边，两码事；
直接问生产经理：是不是返修、报废的得到处置方式的产品都可以不开单子？
员工因为扣款有怨气，为什么生产经理不去做工作，跟作业员讲讲为什么产出不良品？
这个生产经理很牛逼，居然说出这样的话？
一句话顶死他:有本事找出不良原因，别做不良品，要么会去让他把流程改改？

老A

两个人都没错

错的是生产部经理

老CC

体系流程有错
另外按流程是对的
但是遇到此情况，检验员也可以灵活，即时返修好的，不开单子也可以

不系统的质量

稳行在高处 发表于 2013-8-15 09:08
？？这种制度或文件是生产部出的吗？！生产部出这东西还是不妥的！我这里这些制度文件全是我品质规定！罚 ...

生产部内部的制度规定还得由生产自己内部来定吧。品管规定对生产的考核制度吧。

打人者，不论是操作工还是检验员都应该直接T。

你很强势，赞一个！

不系统的质量

金YU良缘 发表于 2013-8-15 09:25
处罚不是目的，提升质量意识，达到提升产品质量的目的才是主要的，造成这种状况的原因不在于流程，而在于推 ...

懒人（或者能力不足）的管理方式就是这样，简单粗暴，日常不想着改善，员工一做错就是破口大骂，罚款。操作工的怨气无处发泄就只有对发现问题的检验员发泄了。

经常对这些管理者进行洗脑是必须的

ccsspp454

ll627701315 发表于 2013-8-16 09:22
不良品就是不良品，不是说即将返工就可以不开单子，这根是否返工不搭边，两码事；
直接问生产经理：是不 ...

呵呵
“一句话顶死他:有本事找出不良原因，别做不良品，要么会去让他把流程改改？”
什么人这么牛啊？
生产经理会理？