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楼主: ccsspp454

准备参加2014年中级质量工程师考试来(一)

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 楼主| 发表于 2013-10-4 10:28:39 | 显示全部楼层
第一章第三节     方针目标管理
方针目标管理的概念:是企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调动职工积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。
企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个环节。
发表于 2013-10-4 10:32:28 | 显示全部楼层
是该开始看书了,书买回来都快霉掉了~~~
 楼主| 发表于 2013-10-4 10:34:02 | 显示全部楼层
thamous 发表于 2013-10-4 10:32
是该开始看书了,书买回来都快霉掉了~~~

边看边来交流啊

我没有买书,网上找的电子版的,正在学习。
 楼主| 发表于 2013-10-4 10:37:06 | 显示全部楼层
方针目标管理的特点
作为一种科学管理的方法,方针目标管理具有以下特点
⑴强调系统管理
⑵强调重点管理
⑶注重措施管理
⑷注重自我管理
发表于 2013-10-4 10:54:17 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2013-10-4 10:25
没有

我不大喜欢在法定假日出去旅游,这样出去是花高价找罪受。

是的是的
在家休息休息也不错
 楼主| 发表于 2013-10-4 11:44:28 | 显示全部楼层
方针目标管理的原理
方针目标管理的理论依据是行为科学与系统理论。
目标管理是以行为科学中的“激励理论”为基础产生的。目标管理的基本原理,就是运用行为科学的激励理论来激发、调动人的积极性,对企业实行系统管理。这就要求,在实施目标管理的全过程中,要牢牢抓住系统管理和调动人的积极性这两条主线。
 楼主| 发表于 2013-10-4 11:44:49 | 显示全部楼层
方针目标管理的作用
方针目标管理在企业管理中的作用主要体现在以下几个方面:
⑴是实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径;
⑵是调动职工参加管理的积极性的重要手段;
⑶是提高企业整体素质的有效措施。
发表于 2013-10-4 14:02:25 | 显示全部楼层
从资料下载记录中可以看到,楼主的帖子资料至今被下载了18次,其中有3人分别下载了4次(合计12次);楼主发的帖子内容是否是资料内的信息,如果是则不要再单独发帖了;
本帖后续不得灌水,发现按5倍发帖数扣分!
发表于 2013-10-4 14:09:35 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2013-10-4 14:02
从资料下载记录中可以看到,楼主的帖子资料至今被下载了18次,其中有3人分别下载了4次(合计12次);楼主发 ...

帖子那么多,一天不上论坛,可能错过很多,如果不连续看完,很难发现是灌水帖,再说,如果知道自己所发内容与前面的内容相重复,我想大家也不会故意去灌水的,所以这个按5倍处罚是否严重?
发表于 2013-10-4 14:10:37 | 显示全部楼层
︻$▅▆▇◤. 发表于 2013-10-4 14:09
帖子那么多,一天不上论坛,可能错过很多,如果不连续看完,很难发现是灌水帖,再说,如果知道自己所发内 ...

我们会酌情考虑的,原谅你的过失!
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