员工的离职原因只有两点最真实?元芳，你怎么看？

mark2413

员工的离职原因只有两点最真实?元芳，你怎么看？
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。

仔细想想，真是人性本善。
作为管理者，一定要善于反省。

weijiang

说的很有道理，其实就是这样的。

connery

精辟啊，真想复制黏贴到我们公司群里去，但是 我  。。。。大家懂得。

mark2413

weijiang 发表于 2012-10-24 14:36

                               
登录/注册后可看大图

说的很有道理，其实就是这样的。

其实我要了解的已经这些真因，应用5 why分析是有必要的..

mark2413

connery 发表于 2012-10-24 14:53

                               
登录/注册后可看大图

精辟啊，真想复制黏贴到我们公司群里去，但是 我  。。。。大家懂得。

哈哈！可以给你领导或HR看看，也没什么的啦！

mark2413

pojian881029 发表于 2012-10-24 15:20

                               
登录/注册后可看大图

精辟。。。我顶了

多分享你们了解的情况...

stevejin

楼主总结得很好，基本最根本的原因也就是这些了，{:soso_e179:}

stevejin

mark2413 发表于 2012-10-24 15:29

                               
登录/注册后可看大图

其实我要了解的已经这些真因，应用5 why分析是有必要的..

看来5 WHY分析，已成一种习惯了，

mark2413

stevejin 发表于 2012-10-24 16:20

                               
登录/注册后可看大图

楼主总结得很好，基本最根本的原因也就是这些了，

几年前做了一些时间的HR经理，都反思这个问题...现在还在反思这个问题...

mark2413

stevejin 发表于 2012-10-24 16:21

                               
登录/注册后可看大图

看来5 WHY分析，已成一种习惯了，

职业习惯性吧！谁叫我是做质量出身的呢....