种一荠菜地，看繁星点点

笑看天下

关心 发表于 2014-7-21 09:42
人才在哪里，就在QPDCA里！

感谢“关心”版主的关心！:handshake不是说俺吧;P

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wutiansheng 发表于 2014-7-21 11:42
新供应商审核，体系为主、过程审核为辅；老供应商审核的时候，我是体系、产品审核为辅，过程审核为主。审核 ...

呵呵，关于供应商审核，有太多需要交流的地方。根据行业的不同、产品的差异可以说仁者见仁智者见智，但我想有一点必须引起大家的重视：如何做到“与供方互利的关系”？西方讲诚信，在咱天朝，尚处在工业革命的起步阶段（改革开放才30年之久），大家都懂的，很多供应商不一定讲诚信。这里面情况复杂，有很多招可以使用。。。

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放了一天，OMG，不知道从那接着开始呢~~

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笑看天下 发表于 2014-7-19 16:28
写了100多字，结果没发成功，忘了存盘

哎呀，很多时候不连贯，就想不起来当时这100多字写啥的:'(

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那就从研发标准开始吧。

做了近2年的供应商标准研发，因为很多年了，对供应商的特殊要求、流程、标准、方法都不系统，大领导纠结了很多年，一直是他的一块心病。自从我来了之后，E君对我寄予厚望。因为E君的信任和赏识，我承接了此项艰巨的任务。当然，也和了谈了前提，因为这项工作必须有一个过程，不能一戳而就，需要时间和精力，更何况是利用业余时间呢。因此，设定时间为2年。

开始干的时候，才发现这项工作任务之艰巨！:'(的确是块硬骨头:Q，大家都是利用业余时间，应该说属于“民间的项目团队”，很多人都在这个岗位已经干了10年之久，我一新来的，刚开始心里不服气很自然。干得好，是大家的功劳，干得不好，我一人担责！:L（不知大家是否有类似的经历？）

我没想那么多，虽然我比很多同事年长（干了研发和培训10多年），但是我抱着一颗学习的心态，向大家学习，路遥知马力，久而久之，大家对我了解后，都非常给面子，也积极投入到这项工作之中。

工作非常之累！经常下班延点，有时候晚上做梦都是标准的内容，有点着魔的味道:lol拿人力资源的术语讲，不仅仅是职业化，是将工作当成事业了。。。

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写着写着，神经有点紧张了，:curse:

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往事浮现，就如同电影剪辑一般~~~

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付出后有还算不错的回报，且听我细细道来：

1年之后，开始对内部的同事（含领导）和供应商开展培训，接下来在内外部试用，效果非常非常好:)
公司内外奔走相告，这些标准、方法、工具非常实用，典型的实用主义（想想咱学工科的，应该就是简单实用，不要像高校教授一样理论十足，一到实践中还是一头雾水），供应商处好评如潮。

1年半之后，代表公司写了篇lunwen，去总部发表，在几十万人的集团公司中脱颖而出，获得大奖（说实在的，当时在外出差，lunwen没怎么写好，但是发表时我演说得还不错，知识点都在我大脑的CPU中，无论怎么提问，都对答如流:P），奖金不菲，我都分发了（基本是均分的）。

中间收集公司内部和供应商处的意见，修改过几次，第2年结束的时候，编成了基本手册，且印制成册了。

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不会五笔，所以字经常敲错，各位凑合着看吧

DannyMa2012

笑看天下 发表于 2014-7-21 15:54
感谢Danny版主的肯定

好棒
加油等待您的大作