车间一名员工被开除

ccsspp454

kingbob 发表于 2012-11-8 19:06

                               
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这个员工可以告公司 我就不相信，这个公司的相关规定中有这么高的要求，合同中也有这么高的要求？就算有， ...

员工已经旷工好多天啦，只是人力资源发现的晚。
合同中无故旷工3天就开除。

andyjin

看来贵公司待遇还是不错的，一般公司的话，罚款600还能待下去的员工可不是很多啦，

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kingbob 发表于 2012-11-8 19:16

                               
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看来贵公司待遇还是不错的，一般公司的话，罚款600还能待下去的员工可不是很多啦， ...

目前是本地最好的一家公司吧。

andyjin

ccsspp454 发表于 2012-11-8 19:18

                               
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目前是本地最好的一家公司吧。

那就说的通了，不过这个没有走的员工，以后的日子也不好过啊，连累了组长并在公司留下不良记录，权衡利弊，估计拿了年终奖后，也还是要走的，

ccsspp454

kingbob 发表于 2012-11-8 19:23

                               
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那就说的通了，不过这个没有走的员工，以后的日子也不好过啊，连累了组长并在公司留下不良记录，权衡利弊 ...

他没有年终奖了。公司除了像我这样极少数外地人，不超过20人，其余都是本地人。都是亲戚套亲戚的。

神魔屠天

就一个代打卡，有点小题大做，对员工是以教育为主，如果是明文规定那该员工是要受罚的，这样城门失火殃及池鱼，会给公司带来负面的影响

ccsspp454

神魔屠天 发表于 2012-11-8 19:28

                               
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就一个代打卡，有点小题大做，对员工是以教育为主，如果是明文规定那该员工是要受罚的，这样城门失火殃及池 ...

人好几天没有来公司，让别人代打卡拿工资啊。事情不大，但影响太坏。

YL2468

我比较喜欢这种管理方式，
既然有规定就要按规定严格实施，
事情一旦发生，
所有的活动都能起到教育作用!

这样才能让大家刻骨铭心！！！

神魔屠天

ccsspp454 发表于 2012-11-8 19:08

                               
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员工已经旷工好多天啦，只是人力资源发现的晚。
合同中无故旷工3天就开除。 ...

如果这样，就足以开除，不过不只是班长啦，管理者也有失职之过

ccsspp454

YL2468 发表于 2012-11-8 19:36

                               
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我比较喜欢这种管理方式，
既然有规定就要按规定严格实施，
事情一旦发生，

是的
应该维护制度的尊严。