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楼主: ccsspp454

车间一名员工被开除

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 楼主| 发表于 2012-11-8 19:08:10 | 显示全部楼层

员工已经旷工好多天啦,只是人力资源发现的晚。
合同中无故旷工3天就开除。
发表于 2012-11-8 19:16:09 | 显示全部楼层
看来贵公司待遇还是不错的,一般公司的话,罚款600还能待下去的员工可不是很多啦,
 楼主| 发表于 2012-11-8 19:18:12 | 显示全部楼层
kingbob 发表于 2012-11-8 19:16
看来贵公司待遇还是不错的,一般公司的话,罚款600还能待下去的员工可不是很多啦, ...

目前是本地最好的一家公司吧。
发表于 2012-11-8 19:23:40 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2012-11-8 19:18
目前是本地最好的一家公司吧。

那就说的通了,不过这个没有走的员工,以后的日子也不好过啊,连累了组长并在公司留下不良记录,权衡利弊,估计拿了年终奖后,也还是要走的,
 楼主| 发表于 2012-11-8 19:25:45 | 显示全部楼层
kingbob 发表于 2012-11-8 19:23
那就说的通了,不过这个没有走的员工,以后的日子也不好过啊,连累了组长并在公司留下不良记录,权衡利弊 ...

他没有年终奖了。公司除了像我这样极少数外地人,不超过20人,其余都是本地人。都是亲戚套亲戚的。
发表于 2012-11-8 19:28:40 | 显示全部楼层
就一个代打卡,有点小题大做,对员工是以教育为主,如果是明文规定那该员工是要受罚的,这样城门失火殃及池鱼,会给公司带来负面的影响
 楼主| 发表于 2012-11-8 19:31:36 | 显示全部楼层
神魔屠天 发表于 2012-11-8 19:28
就一个代打卡,有点小题大做,对员工是以教育为主,如果是明文规定那该员工是要受罚的,这样城门失火殃及池 ...

人好几天没有来公司,让别人代打卡拿工资啊。事情不大,但影响太坏。
发表于 2012-11-8 19:36:32 | 显示全部楼层
我比较喜欢这种管理方式,
既然有规定就要按规定严格实施,
事情一旦发生,
所有的活动都能起到教育作用!

这样才能让大家刻骨铭心!!!
发表于 2012-11-8 19:36:37 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2012-11-8 19:08
员工已经旷工好多天啦,只是人力资源发现的晚。
合同中无故旷工3天就开除。 ...

如果这样,就足以开除,不过不只是班长啦,管理者也有失职之过
 楼主| 发表于 2012-11-8 19:41:21 | 显示全部楼层
YL2468 发表于 2012-11-8 19:36
我比较喜欢这种管理方式,
既然有规定就要按规定严格实施,
事情一旦发生,

是的
应该维护制度的尊严。
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