车间一名员工被开除

guxieqing

感觉乱糟糟的，要有法可依，有法必依、违法必究，要权责明确！

guxieqing

感觉乱糟糟的，要有法可依，有法必依、违法必究，要权责明确！

ccsspp454

guxieqing 发表于 2012-11-8 21:39

                               
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感觉乱糟糟的，要有法可依，有法必依、违法必究，要权责明确！

哪儿乱？

stevejin

10多年前，我也犯过一次类似的错误，让一位同事代我打卡下班吃饭，后来被门卫发现上报至副总经理，按规定开除。
经我的上司保住了我，处罚了20元。

stevejin

ccsspp454 发表于 2012-11-8 18:46

                               
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其实
不狠
员工代打卡风气刹不住

我也认为不够狠的，

stevejin

ccsspp454 发表于 2012-11-8 18:58

                               
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怎么太狠啦？全体门卫罚款还是其他啊？

全休门卫是指当天的， 还是包括不在值班的在内？若只是当天的，且有监督打卡的义务，否则就太狠了。

stevejin

kingbob 发表于 2012-11-8 19:06

                               
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这个员工可以告公司 我就不相信，这个公司的相关规定中有这么高的要求，合同中也有这么高的要求？就算有， ...

若是公司的明文规章，且所罚金额在工资的20%之内是可以的。

stevejin

神魔屠天 发表于 2012-11-8 19:28

                               
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就一个代打卡，有点小题大做，对员工是以教育为主，如果是明文规定那该员工是要受罚的，这样城门失火殃及池 ...

制度可以定宽，但必须严格执行！

ccsspp454

stevejin 发表于 2012-11-8 22:35

                               
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全休门卫是指当天的， 还是包括不在值班的在内？若只是当天的，且有监督打卡的义务，否则就太狠了。 ...

全体的，包括门卫的主管。

最後の冰吻

够绝够狠才能成大事啊