车间一名员工被开除

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frank

发表于 2012-11-12 12:19:05 | 显示全部楼层

这个公司看来本身就相当不规范,以前或许有类似制度,或许根本就没有,现在忽然发现了这个问题想好好处理一下,处理结果可能根本就没考虑劳动法,这种做法太多了,没什么意义

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ccsspp454

楼主| 发表于 2012-11-12 12:34:45 | 显示全部楼层

frank 发表于 2012-11-12 12:19

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这个公司看来本身就相当不规范,以前或许有类似制度,或许根本就没有,现在忽然发现了这个问题想好好处理一下, ...

谢谢
欢迎参与讨论。

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tmc1635

发表于 2012-11-13 08:43:54 | 显示全部楼层

如果这样的话，建议去查一下人事部全体员工的电子考勤状况；她们敢晒吗？

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tmc1635

发表于 2012-11-13 08:44:47 | 显示全部楼层

有标准可依吗？符合劳动法吗？

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永康-小马

发表于 2012-11-13 11:26:11 | 显示全部楼层

神魔屠天发表于 2012-11-8 19:28

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就一个代打卡，有点小题大做，对员工是以教育为主，如果是明文规定那该员工是要受罚的，这样城门失火殃及池 ...

有同感，处分肯定要，但这样有点过。

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hsm198311

发表于 2012-11-13 17:55:54 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2012-11-8 18:46

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其实
不狠
员工代打卡风气刹不住

采用摁手印的方式进行考勤，

谁也代替不了谁。。。

就能杜绝代打卡的现象。。。

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ccsspp454

楼主| 发表于 2012-11-13 18:38:49 | 显示全部楼层

yyheyuan 发表于 2012-11-13 17:44

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那么这是人力资源放得管理不力和制度的缺陷，没有给与违反制度的人合适合规的惩罚 ...

呵呵
终于有人看出来是人力资源部管理不力的问题了。我一直没有说，其实人力资源部专门有1人负责考勤的，出问题了人力资源一点事情都没有，倒把行政部下面的门卫罚得不轻。门卫加上主管一共9个人，打卡机是在门卫室外面，但是门卫更多的事厂内安全巡查，考勤通过连接到人力资源部电脑上面的。其实，人力资源部每天都知道有多少人打卡上班；另外，员工吃饭都要刷卡，每吃一顿都连接到行政部内勤的电脑上的。行政部只要和人力资源部每天对照一下，这件事情就不会发生的。只是，没有人来做。