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作为总经理,岁末年初需要干哪些事

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发表于 2013-1-5 16:19:42 | 显示全部楼层
年终总结,发年终奖、本年度盈利or亏损、为明年的打气、  个人想法

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发表于 2013-1-5 16:35:14 | 显示全部楼层
想像不出这个高度的人应该干什么

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发表于 2013-1-5 16:41:22 | 显示全部楼层
看看习主席做什么,就知道了,

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发表于 2013-1-5 17:09:30 | 显示全部楼层
没达到这个高度,只是看过总经理做了一些事,呵呵。。。
岁末年初了,要招集各部门经理谈谈心,做个肯谈总结。
1.指标完成情况;
2.人员稳定措施,因为年前年后是人员流动量最大的,要做好预防措施及顶岗计划;
3.员工福利如何发放;
4.来年工作计划,主要工作如何开展;
5.如果计划有改革措施,防止影响其他的一些人和事,但又不能确定,可以先吹吹风。。。

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发表于 2013-1-5 19:11:22 | 显示全部楼层
没想过,不同企业或不同角色有不同的内容。

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发表于 2013-1-5 21:26:54 | 显示全部楼层
经营战略与规划,各部门前一年业绩考评与下一年度工作任务下达。

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 楼主| 发表于 2013-1-6 08:36:23 | 显示全部楼层
感谢楼上各位。我司是才成立的企业,2012年整个行业大环境不是太好,没有达到预期的目标;不过12月份去拜访的客户现在陆陆续续有收获了,开始供样或者小批试用。现在正跟国内一家行业领头羊在接触,如果能合作的话,今年将是一个收获之年。

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发表于 2013-1-6 09:05:20 | 显示全部楼层
需要制定明年的经营战略与规划

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 楼主| 发表于 2013-1-7 09:06:22 | 显示全部楼层
公司的有些具体情况不好细说,不过我们目前的团队还是很有战斗力的。希望公司能茁壮成长!
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