新年开局，您的工厂员工缺吗？

钱庄

利益共享相信在当今的企业大多只是停留在口头上。

去年12月，本人就安排采购部为应对春节后的“人力饥荒”而储备节后2月生产需要的采购件，同时对老员工返厂时间做调查，未料想，许多供应商至今不能正常复工，导致本公司不能正常生产。

因此，这几日头疼的事情还是不能避免，后悔当初未将三月份的采购件在2013年2月前采购到位，还有，许多制造同行的朋友羡慕我的公司人员不仅到位还有挑选优秀的“作秀”，其背后的实质恐怕就是“利益分享”落到实处的差异。

对于处在同一利益链条上的供方组织，该如何说服他们真正的关爱员工、做到利益共享是摆在面前的一道难题，期待未来的日子里能有破解！

ccsspp454

制造型企业，原料供应是否及时关系很大。我们公司也面对原料的问题，虽然库存原料够几个月生产用，但市场上原料短缺，原料价格已经涨了两三倍了。

夜神◕_̯͡◕

呀，虽然计划的得当，原料多备了几月，但供应企业出现了脱节，一环脱节，那就环环影响呀..

sunhongjun139

由于待遇的问题加上其他的原因，年后我们部门一下子有三名检验员要辞职。

chenfei1998

流水之兵，每年基本上换一遍，3成缺口基本很多吧！

薛凯敏

路过，学习一下。

凌子

ccsspp454 发表于 2013-2-23 14:29

                               
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制造型企业，原料供应是否及时关系很大。我们公司也面对原料的问题，虽然库存原料够几个月生产用，但市场上 ...

  我们企业也是 原料难采购  涨的太厉害

Q168

利益共享真的很多企业主不放在心上；年初缺工了；每次都被迫加薪招人……

ccsspp454

凌子 发表于 2013-2-23 16:01

                               
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我们企业也是 原料难采购  涨的太厉害

原料涨价实在太厉害啊

不系统的质量

利益共享，非常先进的理念。
有了这个理念，相信利益会更好。

我们缺的是为新项目筹备的工人，缺口很大。这个地方招工也就在年后在几天好招一点，过了十五之后就难招了。