【聊聊体系标准】别样的内审

ccsspp454

常州质量人 发表于 2012-9-23 23:47

                               
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期待楼主成功，以及后期的过程分享。
另外要成功，楼主要做好各种中途比如他们做不好的预案 ...

是的
我提前做好预案
首先给他们提供了模版
并且某个被审核模块所涉及的标准条款在审核计划内面已经列出
就是叫他们对着条款
自己想想要去审核什么

ccsspp454

老A 发表于 2012-9-24 00:02

                               
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14名内审员都能做好，这个是需要考验的

哈哈
14名
其中11名都做了
当然有不足的地方
一一给他们指点纠正了
另外3名没有做
被总经理点名批评了
下午做完给我，我给修改了

ccsspp454

老A 发表于 2012-9-24 00:09

                               
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让每个人自己挑选要审核的部门——这个做法很新颖

没有办法
锻炼人嘛
就要放开
即使失败
我带着再来一遍
一遍不行
几遍总能带会

老A

ccsspp454 发表于 2012-9-24 18:11

                               
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没有办法
锻炼人嘛
就要放开

你们老总同意你们返工?

ccsspp454

老A 发表于 2012-9-24 21:01

                               
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你们老总同意你们返工?

呵呵
老总不同意
我可以找个理由
就说再培训一次啊
练兵嘛
一次是不行的

wangmin520

建议还是找几个老内审员带着新内审员

浮生如梦

干预第一个吃螃蟹的人  期待你的成功{:soso_e124:}

志利

看来楼主真的挺牛的，在公司应该也是很有威望的，能做到这样，期待你公布的审核结果。

顺其自然

给点物质奖励 会更好         

YL2468

老A 发表于 2012-9-23 22:40

                               
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我的建议是每人自己编制检查表，明天上班可以发给我，我做个把关。————你们的内审员有这么高水平吗？ ...

呵呵，我们公司内审员就培训过几次，也开始编表了，感觉可笑!我们公司内审属于管理部管，管带是质量总监但不问事，每次到内审了没几个人编的像样。