【聊聊体系标准】别样的内审

ccsspp454

老A 发表于 2012-9-25 21:15

                               
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具体补助如何定的？

呵呵
每人每月补助50元
但是总经理要出差去美国
等回来再确定

老A

ccsspp454 发表于 2012-9-25 21:18

                               
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呵呵
每人每月补助50元
但是总经理要出差去美国

每个月都有？没搞内审时也有？

每一个都是50元？不分质量好坏？

ccsspp454

老A 发表于 2012-9-25 21:27

                               
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每个月都有？没搞内审时也有？

每一个都是50元？不分质量好坏？

那是申请
最后要监督的
我是这样申请的
很有可能会将5S和内审整合在一起
我们公司5S小组成员每个月补助50元
当然啦
我再怎么申请
这些钱是没有我的份的

ccsspp454

老A 发表于 2012-9-25 21:27

                               
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每个月都有？没搞内审时也有？

每一个都是50元？不分质量好坏？

不知道你们公司是怎么处理的？

老A

ccsspp454 发表于 2012-9-25 21:32

                               
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不知道你们公司是怎么处理的？

我们年底根据审核主管部门申请

青萍之末

我们正好给反过来了，以前是公司十来个内审员交换着部门进行审核，但都流于形式化表面化。
去年内审改成由体系部负责审核所有部门 (当然体系部是由其他内审员审核的)，审核效果的确是好了许多。
但是这种方式也暴露出很大的弊端，就是其他部门参与度不高，不利于部门日常工作的推进。所以要考虑怎么再改回来。

ccsspp454

老A 发表于 2012-9-25 23:31

                               
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我们年底根据审核主管部门申请

我们公司其他部门参与程度不高，领导也不愿意给。只有我不断地在争取。

ccsspp454

青萍之末 发表于 2012-9-27 17:13

                               
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我们正好给反过来了，以前是公司十来个内审员交换着部门进行审核，但都流于形式化表面化。
去年内审改成由 ...

今天下午我们举行了末次会议
总体感觉不错
尤其是两个加入的内审员
检查的非常认真
每个人在自己审核的模块查出大概50多个问题点
老内审员总是不痛不痒的那么几个问题

老A

ccsspp454 发表于 2012-9-27 18:29

                               
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今天下午我们举行了末次会议
总体感觉不错
尤其是两个加入的内审员

每个人50多个问题点，太夸张了吧，建议看一看是否有内审员主观性的东西存在

xibeicao2012

好庞大的内审组啊，这个内审计划很不好排好，时间冲突，人员冲突等等因素都要考虑哦！预祝你的内审成功！不过也要做好最坏收效的心理准备。