品保部一定要具备分析问题和解决问题的能力吗？

PCBA

jianfengzhu51 发表于 2013-5-9 12:22

                               
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质量人员是需要有一定的分析能力的，但大多数是需要几个部门一起评审的，可以采用5WHY、头脑风暴等方法 ...

对的，比较重大的质量改善活动，通常都是需要几个部门共同参与讨论的，这样分析出来的原因，才会更透彻；制定的措施的可行性才会更合理，更到位。

PCBA

jiuyueju 发表于 2013-5-9 13:02

                               
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赞成你的观点！我觉得作为优秀的品管员都要有发现问题，分析问题的能力！反正我是这样要求我部门的品管的 ...

看来你是一位要求比较严格的领导，呵呵

山里人家

从我的经历及本公司的现状，作为品质主管得懂技术，否则会被忽悠，且威信尽失。

caojin19870729

技多不压身么 只是说不说 什么时候说要自己看了  当然出了问题能够多方谈论 快速解决那是最好的  
另外感叹下论坛要是多些这样的热帖就好  在这也看到了很多不常见的面孔

哈尔滨-往来客

质检部一定要懂技术，这是基本的要求，只有做到这一点才能有话语权，所以分析与解决是必须的

PCBA

山里人家 发表于 2013-5-10 05:55

                               
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从我的经历及本公司的现状，作为品质主管得懂技术，否则会被忽悠，且威信尽失。 ...

切身的感受啊，做品质管理的，懂技术才更具说服力，增加品管的威信，赞一个！

青萍之末

质量就是万金油，不一定治大病，但起码的专业知识还是需要的，否则很难做。

再一次的召唤

首先，我要说的是，你们公司有人收回扣的几率很大，理解理解吧。
其次，做品质的要知道是什么原因造成的不合格并且留档以备跟踪，可以不是自己分析的毕竟做品质的在于管控而不是靠向技术，你吧技术的活干了人家还不愿意呢。但是个人认为还是要知道什么是对的，什么是错的。对的不予反驳，错的要私下提出不同意见好好跟技术沟通，要不那帮狂人会疯狂的报复你(个人感受)。
以上言论仅供参考

jiuyueju

gaoshengxian 发表于 2013-5-9 16:58

                               
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看来你是一位要求比较严格的领导，呵呵

我越来越觉得，领导对下属没有要求，是种不负责任的表现！

PCBA

caojin19870729 发表于 2013-5-10 07:20

                               
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技多不压身么 只是说不说 什么时候说要自己看了  当然出了问题能够多方谈论 快速解决那是最好的  
另外感叹 ...

搞质量管理，甚至是其他管理，懂些技术，关键时候才能HOLD住，呵呵！